蓝海教育第十一期企业人力资源全国统考招生简章
国家职业资格证书制度

“学历证书+职业资格证书”：学历证书代表知识基础，职业资格证书代表职业能力，我国已经开始全面推广国家职业资格证书制度。

 国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对从业者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学规范的评价和鉴定，并对合格者授予相应的国家职业资格证书。

国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明，是持有者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用员工的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

关于证书:参加全国统考,考试通过获《中华人民共和国职业资格证书》,全国通用,终身有效。
 

一、人力资源管理师职业资格认证
培训对象:

各级党政机关及企业、事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员
           企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员.

职业方向：从事企事业单位人力资源管理或行政、办公室等岗位工作，属于企业管理岗位

涉及招聘、培训、培训、绩效、薪酬及劳动关系管理等管理内容。

课程内容: 人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等系统模块。

课程特色：命题组专家系统分解考点，帮助通过考试。

边学、边练、边制定具体的企业解决方案。

免费试听课程,学员凭上课证免费参加沙龙(可到www.kspxw.cn)查看沙龙图片展

特邀北京专家进行考前串讲,所有论文由老师评审并提出修改意见至达标.

包含中国职业经理人提升课程,补修四天课程可申请职业经理人证书。

          符合条件者可直接申请注册MBA学籍，通过补修学分，即可获得MBA学位。
课程费用和上课时间

二、心理素质研修班(TTT特训+国家职业资格证书)